Ouders met een eigen bedrijf hebben vaak veel kopzorgen over de overdracht van het bedrijf. Zeker als één van de kinderen meewerkt in het bedrijf, en een goede opvolger zou kunnen zijn, terwijl er ook nog andere kinderen zijn.
De ouders willen enerzijds voorkomen dat het overnemende kind zich diep in de schulden moet steken bij de overname van het bedrijf, waardoor de lasten zwaar worden. Anderzijds willen ze meestal niet dat de overige kinderen bij hun overlijden weinig of niks krijgen, terwijl het kind dat het bedrijf voortzet niet ‘de volle mep’ heeft hoeven betalen.